Il contratto collettivo del tuo settore, configurato una volta: ogni nuovo dipendente si inquadra scegliendo solo la mansione, ferie e permessi maturano secondo il CCNL e a fine mese il consulente riceve tutto in un file.
Giorni di ferie, ore di ROL ed ex festività, orario settimanale, divisore orario e scatti di anzianità: i parametri del contratto si impostano in un'unica pagina e valgono per tutta l'azienda.
I livelli di inquadramento del CCNL e le mansioni della tua azienda (magazziniere, autista, impiegato…), ognuna collegata al suo livello, al suo orario e al tipo di contratto abituale.
Scegli la mansione e la data di assunzione: livello, orario e contratto si compilano da soli. Correggi solo le eccezioni, come part time, tempo determinato o superminimo.
Maturazione mese per mese secondo il contratto, dall'assunzione alla cessazione. I permessi sono proporzionati al part time e i residui passano da soli all'anno dopo. All'avvio basta inserire i residui del cedolino, senza ricostruire lo storico.
Domeniche, festività nazionali, Pasquetta e santo patrono non si scalano; il sabato conta o no in base all'orario su 5 o 6 giorni previsto dal contratto.
Il dipendente vede quanto gli spetta, quanto ha goduto e quanto ha ancora a disposizione. Le richieste in attesa vengono scalate subito, così non si chiede più di quanto spetta.
A fine mese un file Excel con presenze, ore ordinarie e straordinarie, ferie e permessi goduti, saldi aggiornati e dati di inquadramento di ogni dipendente. Il consulente elabora le buste paga, senza ricopiare nulla.
Nel pannello Risorse umane trovi i contratti a termine in scadenza nei prossimi 60 giorni e i dipendenti ancora da inquadrare.
Nella scheda del nuovo dipendente basta indicare la mansione: il gestionale applica livello, orario e tipo di contratto previsti dal CCNL della tua azienda e da quel momento matura ferie e permessi.
Le buste paga restano al tuo consulente del lavoro: il gestionale gli prepara i dati del mese, completi e ordinati.
Il tuo settore applica un altro contratto collettivo? Dicci quale: lo configuriamo con i parametri e le mansioni della tua azienda.
Scrivici